Gubernur Steve Sisolak membuat satu hal yang jelas selama tur ke pusat karir di Las Vegas Senin: Sementara rekor nomor pekerjaan negara bagian menandai langkah yang luar biasa, pekerjaan belum selesai.
Pada hari Senin, Sisolak mengunjungi One-Stop Career Center — bagian dari program nasional yang disebut Pusat Pekerjaan Amerika — di Perpustakaan East Las Vegas untuk menyoroti jumlah pekerjaan baru-baru ini.
Angka pekerjaan menunjukkan Nevada memiliki 1.452.000 pekerjaan yang disesuaikan secara musiman pada Juni, yang mencatat rekor dan menghasilkan sekitar 3.000 pekerjaan lebih banyak daripada yang dimiliki negara bagian pada Februari 2020, tepat sebelum pandemi virus corona merusak ekonomi negara bagian.
Gubernur mengatakan pusat karir dan lainnya yang beroperasi “sangat berharga” dalam memperkuat tenaga kerja Nevada dengan membantu pemberi kerja mencocokkan pencari kerja.
“Itu akan membantu membimbing mereka dan telah membawa kita ke tempat kita sekarang; kami berada pada tingkat pra-pandemi dengan pekerjaan kami,” kata Sisolak.
Hitung Aniya Fladger di antara mereka yang mendapat manfaat dari pusat karier. Ibunya mendaftarkannya di salah satu program setelah Fladger lulus SMA. Fladger mengatakan dia bisa mendapatkan magang berbayar yang membantunya memilih karier. Jalan itu ternyata menjadi pelatih karir remaja untuk One-Stop Career Center.
“Saya selalu memberi tahu pengguna kami bahwa langit adalah batasnya,” kata Fladger. “Kami di sini untuk membantu mereka menghilangkan hambatan apa pun yang mungkin mereka miliki dan memastikan mereka berhasil dalam apa pun yang ingin mereka capai.”
‘Masih ada jalan’
Sementara Nevada memecahkan rekor pra-pandemi untuk pekerjaan, tingkat pengangguran – sekarang di 4,7 persen – belum cukup kembali ke tingkat pra-pandemi Februari 2020 sebesar 4 persen.
Sambil mencatat bahwa jumlah pekerjaan terbaru bagus, Sisolak mengatakan lebih banyak pekerjaan diperlukan untuk memerangi pengangguran, termasuk melatih kembali orang agar memenuhi syarat untuk karir lain.
“Angka keseluruhan akan datang, tapi kami masih memiliki cara untuk pergi,” katanya. “Aku tidak mengatakan kita sudah selesai.”
Perhotelan adalah salah satu sektor di Nevada yang membutuhkan lebih banyak perhatian karena industri ini masih kekurangan sekitar 34.000 pekerjaan dari jumlah pra-pandemi dan hanya sekitar 90 persen tenaga kerjanya yang kembali bekerja.
Szsolak mencatat bahwa sementara jumlah perhotelan tidak cukup kembali ke 100 persen dari angka pra-pandemi, jumlah pekerjaan yang meningkat pada bulan Juni menunjukkan diversifikasi ekonomi.
Sisolak mengatakan bahwa area berbasis konferensi di sektor perhotelan membutuhkan waktu lebih lama untuk pulih daripada area lain dalam perhotelan karena konferensi membutuhkan waktu lebih lama untuk direncanakan. Jumlah pengunjung terbaru Otoritas Konvensi dan Pengunjung Las Vegas – untuk Mei – menunjukkan kehadiran konvensi masih 24,9 persen di bawah jumlah Mei 2019 dan jumlah pengunjung keseluruhan turun 6,6 persen dari 2019.
Memberikan solusi
Kunjungan Sisolak ke pusat tersebut dapat membantu meningkatkan profil pusat-pusat tersebut, menurut Jerrie Merritt, yang mengepalai dewan untuk Workforce Connections yang membantu menjalankan pusat-pusat karir satu atap ini.
“Sangat tidak diketahui, tidak hanya di negara bagian, tetapi di berbagai negara bagian lain bahwa Anda benar-benar dapat pergi ke perpustakaan dan benar-benar memiliki layanan (karir) ini,” kata Merritt.
Bahkan tanpa profil publik yang lebih tinggi, sekitar 40 pusat di negara bagian itu masih membantu banyak orang, kata para pejabat. Jaime Cruz, direktur eksekutif Workforce Connections, memperkirakan bahwa antara 40.000 hingga 50.000 orang telah menggunakan layanan karir yang ditawarkan oleh negara bagian dalam satu tahun terakhir.
Cruz mengatakan orang sering berpikir pusat-pusat ini fokus terutama untuk membantu orang mendapatkan pekerjaan, tetapi pusat-pusat ini juga bekerja dengan bisnis untuk memecahkan “persamaan penawaran-permintaan” untuk pasar tenaga kerja. Pusat-pusat tersebut berupaya meringankan kebutuhan pasar tenaga kerja dengan menyediakan situs daftar pekerjaan nasional employeenv.gov untuk membantu menghubungkan pemberi kerja dengan calon karyawan.
Pusat ini juga menawarkan layanan konsultasi resume, program bahasa untuk penutur non-Inggris, pelatih karir, dan pendidikan untuk pekerjaan yang dibutuhkan. Pusat karir menunjukkan bahwa pandangan pekerjaan saat ini yang diminati adalah di bidang kesehatan, perhotelan, teknologi dan transportasi, menurutnya situs web.
Memperluas layanan untuk pusat-pusat ini termasuk membuat lebih banyak layanan dalam bahasa non-Inggris, karena Sensus AS memperkirakan bahwa 32,7 persen penduduk Las Vegas berbicara bahasa selain bahasa Inggris.
“Kami harus terus berusaha untuk memastikan bahwa kami berbicara dan bertemu orang-orang di mana mereka berada sekarang, apakah itu dari banyak negara yang telah kami wakili di sini di kota kami, tetapi sangat beragam,” kata Cruz.
Hubungi Sean Hemmersmeier di [email protected] atau di Twitter @seanhemmers34
